Abgeschlossene Projekte

DigiDo - Die Chancen der Digitalisierung nutzen

inA: Innovative Arbeitszeiten in NRW lebensphasenorientiert und flexibel

Weiterbildung und Personalentwicklungsstrukturen in Branchen mit logistischen Bereichen - TransLOG

Digitalisierung der Weiterbildung in der deutschen Seehafenwirtschaft

Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung – Impulse für die neue Landesinitiative in NRW

Fachliche Qualifizierung zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten in der Altenpflege unter dem Vorzeichen neuer Arbeitszeitmodelle (FaQua Plus)

Wege zum Berufsabschluss – Personalentwicklung und Weiterbildung in Unternehmen der Hafenwirtschaft der Hansestadt Hamburg

Arbeit an Bedientheken des Lebensmitteleinzelhandels – eine Initiative zur Deckung des Fachkräftebedarfes

Arbeit an Bedientheken des Lebensmitteleinzelhandels

Chancengleichheit und Personalentwicklung in der bremischen Hafenwirtschaft und hafennahen Logistik

Neue Wege in der Gewinnung von Auszubildenden im Einzelhandel – Durch zielgruppengerechte Maßnahmen den eigenen Nachwuchs sichern