Abgeschlossene Projekte

DigiDo - Die Chancen der Digitalisierung nutzen

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inA: Innovative Arbeitszeiten in NRW lebensphasenorientiert und flexibel

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Weiterbildung und Personalentwicklungsstrukturen in Branchen mit logistischen Bereichen - TransLOG

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Digitalisierung der Weiterbildung in der deutschen Seehafenwirtschaft

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Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung – Impulse für die neue Landesinitiative in NRW

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Fachliche Qualifizierung zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten in der Altenpflege unter dem Vorzeichen neuer Arbeitszeitmodelle (FaQua Plus)

 

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Wege zum Berufsabschluss – Personalentwicklung und Weiterbildung in Unternehmen der Hafenwirtschaft der Hansestadt Hamburg

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Arbeit an Bedientheken des Lebensmitteleinzelhandels – eine Initiative zur Deckung des Fachkräftebedarfes

Arbeit an Bedientheken des Lebensmitteleinzelhandels

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Chancengleichheit und Personalentwicklung in der bremischen Hafenwirtschaft und hafennahen Logistik

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Neue Wege in der Gewinnung von Auszubildenden im Einzelhandel – Durch zielgruppengerechte Maßnahmen den eigenen Nachwuchs sichern

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