Das neue Programm „Job-Turbo“ des Jobcenters zielt darauf ab, Menschen mit Fluchthintergrund schnell und nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Was das Angebot beinhaltet und wie Arbeitgeber und Geflüchtete davon profitieren, erfahren Sie am 16.04.2024 bei „NEW DEALS digital".
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Frauen sind in vielen sozialen und kreativen Berufen häufig in der Mehrzahl. Aber auch mehr Frauen in der Software-Entwicklung? Das gibt es bei der „Tür an Tür - Digitalfabrik“. Organisationsentwicklerin Clara Bracklo führt uns bei "NEW DEALS digital" am 5. März durch den Weg, der den Frauenanteil von 20% auf über 50% in der Digitalfabrik katapultierte.
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Klassische Arbeitszeitmodelle stehen bei vielen Betrieben auf dem Prüfstand. Welche Lösungen und Ansätze betriebliche Anforderungen und die Interessen von Mitarbeitenden verbinden können, hören Sie im Podcast "Um:Orientierung" von netz.NRW, dem Verbund für Ökologie und soziales Wirtschaften e.V., bei dem wir zu Gast waren.
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Unser Teamausflug führte uns in die nahegelegene immersive Ausstellung "Phoenix des Lumières", die aktuell Werke von Salvador Dalí und Antoni Gaudí i Cornet zeigt. Wir können die Show empfehlen.
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Selten wurde ein Arbeitszeitmodell so viel diskutiert wie die 4-Tage-Woche. Sie soll den Mitarbeiter*innen eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen – ein Plus beim Recruiting von Fachkräften. Henrik van Gellekom steht an vorderster Front im Gesundheitswesen und hat erfolgreich die Einführung der 4-Tage-Woche im Klinikum Bielefeld geleitet. Seine Einblicke, Erkenntnisse und praxisnahen Tipps teilt er mit uns bei NEW DEALS digital am 13. Februar 2024.
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In unserem Projekt InMiKra gehen im Februar 2024 neue Seminare an den Start. Schauen Sie jetzt in den Schulungskatalog, ob auch für Ihre Pflegeeinrichtung das Passende dabei ist.
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Am Donnerstag, den 16. November, versammelten sich Unternehmensvertreter*innen, Personalverantwortliche und interessierte Gäste im Café Durchblick in Dortmund, um an der Veranstaltung „NEW DEALS live: Erfolgreiches Personalmanagement in Zeiten des Personalmangels - Ausgezeichnete Unternehmen berichten aus der Praxis“ teilzunehmen.
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Im Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT ist Anfang 2020 mit der AG Diversity & Unconscious Bias der Startschuss für eine Initiative zur Förderung von Vielfalt gefallen. Ziel ist ein Kulturwandel im Arbeitsalltag; es geht also um deutlich mehr als um Anzahl und Funktion von weiblichen und männlichen Beschäftigten.
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Am 30. August 2023 fand die Verleihungsfeier des Dortmunder Personalmanagement Prädikats bei der Dr. Ausbüttel & Co. GmbH statt.
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Für uns ging es beim Sommerausflug hoch hinaus - und das ganz in der Nähe: Wir haben uns auf den Skywalk Phoenix West getraut und viel über Hörde und das stillgelegte Hochofenwerk erfahren.
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