"Ich war von Anfang an optimistisch, dass wir ein innovatives Arbeitszeitmodell entwicklen, aber die heute gelebte Flexibilität bei der Wahl von Arbeitszeit und Arbeitsort? Nein, damit habe ich nicht gerechnet", lässt Victroria Wallmichrath (HR) von der Babtec ihre Erfahrung mit dem inA-Projekt Revue passieren.
HR-Leiterin Dagmar Henkel berichtet begeistert von den neu eingeführten Modellen: "Einerseits haben wir einen Arbeitszeitrahmen in der Zeit von 6 bis 21 Uhr - das ist schon eine große Flexibilisierung! [...] Und ganz neu ist eben auch, dass die Mitarbeitenden an drei Tagen in der Woche mobil arbeiten können."
Erfahren Sie in unserem Video, wie die Babtec es geschafft hat, in unserem Projekt "Innovative Arbeitszeiten in NRW- lebensphasenorientiert und flexibel" mobile Arbeit und Servicezeiten einzuführen.
Außerdem lesen Sie im Interview, welche Erkenntnisse der Softwareentwickler aus unserer Mitarbeitendenbefragung ziehen konnte, und warum ihm lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung so wichtig ist.
Auch Ihnen ist eine flexible Arbeitszeit im Betrieb wichtig und Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie hier im Projekt vorbei oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
