"Die Pandemie hat auch TEDi vor große Herausforderungen gestellt. Dank der guten Zusammenarbeit mit SI konnten viele Seminare kurzfristig für unsere Mitarbeiter (m/w/d) zur Verfügung gestellt werden. Das digitale Angebot hat unsere Führungskräfte effektiv für die aktuellen Gegebenheiten sensibilisiert und geschult", lobt Kristina Schütt, Bereichsleiterin Zentrales Personalmanagement bei TEDi, unser inA-Projekt.
"Des Weiteren konnten neue Führungsansätze und Blickwinkel aus den Seminaren mitgenommen werden, zu denen wir ein durchweg positives Feedback erhalten haben. Besonders in schwierigen Zeiten ist der Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen zwischen Führungsebene und Mitarbeitern (m/w/d) sehr wichtig."
Lesen Sie hier das ganze Interview mit Kristina Schütt aus der TEDi-Zentrale in Dortmund.
Hier erfahren Sie mehr über den Händler TEDi mit 2100 Filialen und hier über unser Projekt "Innovative Arbeitszeiten in NRW - lebensphasenorientiert und flexibel" (inA).
