"Durch die positive Erfahrung mit mobilem Arbeiten in Ausnahmefällen haben wir eigene Überlegungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie angestellt. Die Anfrage der Soziale Innovation GmbH zur Projektteilnahme kam für uns wie gerufen und fiel bei uns unmittelbar auf fruchtbaren Boden", bemerkt Renate Bunten, Geschäftsführerin der Kommunix GmbH, einem inA-Projektbetrieb.
Im IT-Unternehmen Kommunix GmbH in Unna wurde im Rahmen unseres Projekts "Innovative Arbeitszeiten in NRW - lebensphasenorientiert und flexibel" (inA) ein neues Arbeitsortkonzept entwickelt und eingeführt.
Viele Betriebe haben während der Corona-Lockdowns ihren Beschäftigten ermöglicht, von zuhause aus zu arbeiten. Und sie dann wieder "zurückgeholt" ins Büro. Heute stellt sich die Frage nach der richtigen Mischung: Nur noch mobil arbeiten? Wieder die ganze Woche im Betrieb in Präsenz arbeiten? Wie kann eine gute Kombination aussehen?
Die Kommunix GmbH hat die Rückkehr systematisch mit Workshops im Projekt begleitet. Elke Willingmann, Assistentin der Geschäftsführung, berichtet: "Mit den Workshops haben wir die Vorteile der gemeinsamen Arbeit in Präsenz herausgearbeitet und haben mögliche Bedenken bei der Rückkehr ins Büro aufgegriffen, haben Maßnahmen entwickelt, mit denen wir die Rückkehr positiv begleiten und fördern konnten."
Und auch die richtige Mischung aus mobiler Arbeit und Arbeit in Präsenz hat der Betrieb für sich im inA-Projekt gefunden - wie diese aussieht, sehen Sie in unserem Video.
Auch in Ihrem Betrieb steht die (Weiter-)Entwicklung von einem flexiblen Modell von Arbeitszeit und -ort an? Dann nehmen Sie hier unverbindlich Kontakt zu uns auf.
