Anfang 2020 beauftragte die WiN Emscher-Lippe GmbH die Soziale Innovation GmbH, eine Untersuchung in der Region durchzuführen.
Ziel war es zum einen herauszufinden, welchen Anforderungen sich mittelständische Unternehmen in der Emscher-Lippe-Region in Bezug auf ihr betriebliches Personalmanagement gegenübersehen und welche Schwerpunkte sie in der konkreten Umsetzung hierbei setzen.
Diese Erkenntnisse wurden mit dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs eines modernen Personalmanagements abgeglichen. Außerdem sollten das Angebot und der Bedarf an Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch in der Region zu aktuellen personalpolitischen Themen untersucht werden.
Die Ergebnisse der Studie inklusive 16 Beispiele „Guter Praxis“ können Sie sich hier ansehen.
