"Die Online-Befragung hat uns gezeigt, welche Brisanz die Themen Arbeitszeit- und ort bei unseren Mitarbeitern haben. Mit zielgruppenspezifischen Lösungen haben wir genau den richtigen Ansatz gewählt", berichtet Dagmar Henkel, Leiterin HR der Babtec, über die Mitarbeiterbefragung zur Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Projektes inA.
"Wir haben aus der Online-Umfrage die Erkenntnis gewonnen, dass unseren Mitarbeitern in erster Linie individuelle Sonderregelungen in Ausnahmesituationen wichtig sind. Sie haben den Anspruch mobil arbeiten und individuell entscheiden zu können, wie sie ihre Arbeitszeit gestalten. Damit spiegeln die Befragungsergebnisse den aktuellen Trend in Wirtschaft und Gesellschaft wider."
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