NEW DEALS digital – Veranstaltung am 14.06.2021 mit zwei Praxisbeispielen

Wie gestalten Unternehmen ihr Onboarding – jetzt und in Zukunft? Wie sahen die Einarbeitungs- und Integrationsprozesse vor der Corona-Pandemie aus? Was ist in der Pandemie anders? Welche Herausforderungen entstehen? Wie geht es nach der Pandemie weiter?

Die Urlaubsguru GmbH (Preisträger des Dortmunder Personalmanagement Prädikats 2015 und 2018) und die adesso mobile solutions GmbH zeigen, wie sie neue Mitarbeitende onboarden. Erhalten Sie Impulse und tauschen Sie sich mit anderen aus am 14. Juni bei unserer Online-Veranstaltung "NEW DEALS digital"!

Onboarding vor, während und nach der Pandemie

Unsere Themen:

  • Ab 14:15 Uhr: Warm-Up mit Small Talk
  • Ab 14:30 Uhr: Begrüßung und Einleitung durch das NEW DEALS Büro
  • Praxisbeispiel: Onboarding bei der adesso mobile solutions GmbH (Petra Lütkefent und Laura Sälzer, HR Business Partner)
  • Praxisbeispiel: Onboarding bei der Urlaubsguru GmbH (Jerome Rienhoff, Feel Good Manager)
  • Austausch

Infos zur Veranstaltung entnehmen Sie auch unserem Flyer. Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Anmeldungen sind ab sofort hier und im NEW DEALS Büro möglich.

Wir freuen uns auf Sie!

Mehr über das Dortmunder Personalmanagement Prädikat und die Initiative NEW DEALS erfahren Sie unter www.newdeals.de

Die Soziale Innovation GmbH wurde 1995 gegründet. Kern unserer Arbeit ist die Unternehmensberatung zu allen Aspekten des betrieblichen Personalmanagements. Schwerpunkte liegen in der Verbesserung von Ablauf- und Arbeitsorganisation, der Personalentwicklung sowie der Arbeitszeitberatung. Der Umgang mit demografischen Veränderungen ist dabei ein zunehmend wichtiges Querschnittsthema.

Über uns

Unter dem Label „NEW DEALS“ haben sich Akteure der Dortmunder Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik zusammengeschlossen, um gemeinsam das Dortmunder Personalmanagement Prädikat auszuloben. NEW DEALS steht dabei für einen Ausgleich der Interessen zwischen Unternehmen und Beschäftigten. Ein Markenzeichen des Prädikates ist daher, dass nur Unternehmen ausgezeichnet werden können, deren personalpolitische Aktivitäten sowohl die Wirtschaftlichkeit und Innovationskraft des Unternehmens fördern als auch den Interessen der Beschäftigten nach attraktiven Arbeitsplätzen und guten Arbeitsbedingungen gerecht werden.

Zu NEW DEALS

Die Soziale Innovation GmbH ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt, einer deutschlandweiten Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen.

Sieger im NRW-Landeswettbewerb familie@unternehmen.nrw

Mit der Projektidee „Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit“, gemeinsam mit Verbänden, Zeitarbeitsunternehmen und Entleihfirmen. (2008)

Bundessieger „Jugend in Arbeit“

Für das Konzept „Kompetenzpass“ als Partner im Konsortium „PortWork 05/15“. (2007)

Landespreis „Jugend in Arbeit“ des Landes Bremen

Für die erfolgreiche Umsetzung des Konzeptes „Kompetenzpass“, als Partner im Konsortium „PortWork 05/15". (2006)

Weiterbildungsinnovationspreis des Bundesinstituts

Für Berufsbildung BiBB für das Konzept „Wissenstransfer im Tandem“ zur arbeitsplatznahen Qualifizierung von älteren und ungelernten Beschäftigten. (2006)