Arbeitszeiten gestalten

Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung – für den Betrieb und für die Beschäftigten.

Wir entwickeln für Unternehmen nahezu aller Branchen und Größen passgenaue Arbeitszeitmodelle. Erweiterte Betriebszeiten, höhere Flexibilität sowie ein wirtschaftlicher, kundenorientierter Personaleinsatz sind häufig betriebliche Anforderungen, für die wir neue Arbeitszeitmodelle entwickeln. Aber nie ohne die Beschäftigten. Soweit wie möglich werden sie eingebunden und ihre Anforderungen berücksichtigt.
Wir entwickeln alternsgerechte Arbeitzeitmodelle, insbesondere in Schichtbetrieben, damit ältere Beschäftigte in ihren Arbeitssystemen verbleiben können. Mit attraktiven Arbeitszeitregelungen tragen wir dazu bei, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden.

Bei uns ist mit der Modellentwicklung nicht Schluss. Wir unterstützen bei der Einführung: Führungskräfte und Beschäftigte bereiten wir auf die neuen Regelungen vor, damit sie im Arbeitsalltag mit Leben gefüllt werden können.

Arbeitszeitberatung - unser Angebot an Sie

Wir verfügen über Erfahrungen bei der Entwicklung von

• Schichtmodellen unter Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher Empfehlungen
• diversen flexiblen Arbeitszeitregelungen wie versetzten Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeitmodellen
• Arbeitszeitkonten inklusive Weiterbildungszeiten, Sabbaticals usw.
• alternsgerechten oder auch lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie
• Arbeitszeitangeboten für ausgewählte Beschäftigtengruppen wie z. B. Teilzeit für Führungskräfte.

Wir empfehlen, neue Arbeitszeitmodelle in einer Testphase zu prüfen, die Erfahrungen im Arbeitsalltag zu sammeln und erst dann in den Dauerbetrieb zu überführen.